今年的3.15，与往年有些不一样，是一个特殊时期里的传统主题。在疫情期间，也暴露出许多与质量、合规相关的问题出来，笔者判断，这些实事类的问题，在今年的3.15也会占有一席之地。但毕竟今年的3.15政策还没有明确的出台，我们也不好妄加判断，只能静待落地。但是在今年这个特殊的时期里，涌现出了一些现象级的行业，或者是领域——自媒体！仿佛一瞬间，身边的人都跑去做自媒体了，抖音、快手好像成为了人手必备的一种工具；钉钉华丽转型，从无纸化办公APP，转型成为在线教育课堂，各科老师也借此机会踏入到直播领域。一时间，风潮涌动，大家的情绪都找到了一个宣泄的出口。自媒体，或者再细化一些，短视频+直播、直播+短视频成为了新的风口，仿佛再一次印证了小米雷的名言“站在风口上，猪都会飞”，各行业的各类人才精英纷纷扎堆自媒体领域。笔者却在这一片繁华中格格不入思考的一个问题：风口过了，飞在天上的“猪”怎么办？就像一个管理学中的经典案例，怎么样才能让猪上树？于是乎，各种想法创意满天飞，想尽一切办法的让猪上树，有的说把猪用吊车吊上去，有的说把权砍倒，让猪爬过去，貌似都能达成这个目标，但似乎哪里又有些不妥。其实不妥的地方很明显——条件！猪是地上的动物，他压根儿就不会爬树，出题人却不顾能力问题，只想一味的达成目标，美其名曰：执行力！你让猪上树了，你有考虑过猴子的感受吗？让猴子干嘛？所以，这压根儿就不是执行力，这是我们每个人都会犯的错误，人岗不匹配！在日常工作中，在大多数时间，我们提拔领导干部的标准就一个，业绩！但却忘记了一个重要的问题，领导干部的工作范畴与业绩往往没有直接的关系，他们的工作职责是管理团队产生业绩，而不是直接产生业绩。所以，到最后，每一个人，都在超出自己能力范围的岗位上，吃力的工作着，而并不是在自己最擅长的领域自由的发挥。之前，我并不相信性格决定命运这句话，但随着工作经验的积累，我越发的赞同这句话的基本概念，性格不能决定命运，但是，我们可以利用性格来改变命运。举例：销售岗位，大家往往会认同外向型性格的人会更适合做销售。笔者却认为，最适合帮销售的是没有性格的人！不是外向，也不是内向，而是没有性格，在DISC测试中，大多数人会认为DISC只存在有有四种性格，活泼型、力量型、完美型和和平型，但是还存在第五种性格，就是以上四个选项的得分基本一致，没有哪一种类型占主导位置，就形成了最完美的没有性格！并不是真的没有性格，而是他的性格会随着对方的性格自由转换，就像变色龙一样，会随着外部的环境，来调整自身的颜色一样。这种性格放在销售中，就是很多人梦寐以求的可以很容易地与他人同频，而同频又是达成营销的至关重要的一步，他们，可以很顺利地完成别人很难完成的事。但是大多数人，一般是单一性格占主导，其它性格属性为辅，是不是这样的人就没有办法从事相关的岗位？每一种性格都有其自身的优点，关键是要找到它，并且要利用好它。比如活泼型的你，你的优点在于天生开朗，热情，有着天然的与别人快速建立关系并拉近关系的特点，缺点是持久性不强，喜新厌旧。在了解了你自身的特点前提下，你就可以合理地运用你的性格特点，在工作中，不宜打持久战，依靠你的天然优势，快速开展业务，快速完成业务；再如完美型的人你，你的优点在于超强的逻辑性以及对数字的敏感，有组织、有计划，对各项事情能直击核心，缺点是悲观、消极、理想化。那么你可以利用你的专业和严谨，在工作中，发挥你的长处，用你的专业和严谨来打动你的合作对象。而对于完美型的人来说，你没有办法去模仿活泼型的方式，同样，对于活泼型的人来说，也学不来完美型的专业和严谨。这个时候，就要利用好你本身的性格，选择适合专属于你的工作方式，而不是强制化的模仿对方的方式，如果这样做了，就成了东施效颦。在工作中，忘掉木桶理论，工作时间，不是让你补短板的时间，工作时间是需要发挥你的长板。好好利用你的性格，让它为你产生价值，不要被你的性格所左右，你会被它拖累！利用工作之外的时间，快速的补好你的桶。