#精品长文创作季# 　　公司老李是个勤快的员工，每天上层领导安排加班就听从加班，有时，公司没要求加班，他还是自觉加班。

　　老板还经常夸他，“忠厚老实，积极本分”。

　　跟了公司五年，进来是什么样，现在还是什么样，除了工龄增长，其他不涨。

　　可是每次绩效评比，优秀员工，主管位置空缺都轮不上他。

　　而他心里虽然说有不痛快，但也就抱怨几句，就过去了。

　老实人，是话就信，无心机，少言，情商低，无城府，善良，软弱可欺。

　　说的就是老李这号人，而上层领导也是最喜欢这号人。

　　不用花什么精力去管理，老实人都会认真做好。

　　而比老李后进来公司的小何，却是和老李是个极端，做事一般，说话比唱的还好听，八面玲珑，典型的见人说人话，见鬼说鬼话。

　　小何进来才两年，已经升职为部门主管，下面领导着十几个员工。

　　员工对小何主管也是很听他领导，反正小何干实事不行，但他管理有一套，让下面的人服服帖帖。

　　部门业绩好了，小何的薪酬待遇更是水涨船高。

　　混职场，并非实干家才能上位。真正是讲一种综合能力，处事方式，人际关系都要变通。

　　一个好管理者并不要求什么都懂，但一定是一个懂用人的人。

　　老实本分的人，无心机的人做不了管理者，即使做了，也是做的很难受。

老实本不是缺点，是中华民族传统美德。

　　领导希望员工个个都是老实人，大家只干活不挑拣不讲条件不耍心眼，但实际是林子大了什么鸟都有。

　　职场里，只要有一个人不老实，就像瘟疫一样，个个都会被传染，一粒老鼠屎，坏掉团队一锅粥。

现在社会风气不好，我们如果太老实，容易吃亏上当，最后成了大冤种。

　　老实人苦哈哈地干活，不如别人加入小团体摸鱼；老实人脚踏实地干活，不如别人溜须拍马请客吃饭；老实人兢兢业业干活，不如别人年终总结写个漂亮的PPT。

西游记

我们熟悉的《西游记》里唐僧师徒四人＋白龙马。

一个团队中总会有各种各样的人物，老猪就是那种凭口才吃香喝辣的那号人物，他是团队里面的润滑剂，有了他的存在，团队才有活力。

而沙和尚却是忠厚老实本分那号人物，团队中最苦最累，话少。每天一上路，就要肩扛行李默默跟着走。

　　职场里，领导就是天，老实人只知道埋头做事，不知道抬头望天。

　　老实人辛辛苦苦做一年，还没别人会来事的人送个礼效果好，升职加薪都是别人上，苦活累活都是老实人做，最后还要遭受同事们幸灾乐祸的嘲笑，为了融入环境，大家只能不做老实人了。

　　老实人心地善良，只做事不惹事，喜欢为别人着想。

再看“桃园三结义”，刘备，关羽，张飞。

刘备：大智如愚，喜怒不形于色，能谦恭待人，城府极深。重情重义，正值清廉、聪明才智。

作为主力，虽然表面看他也是武功比不上关羽，张飞，但是他内心还是很有计谋，关张都听他的话，他指东，关张不敢往西。所以他可以做管理者。

　　老好人的性格比较狭隘，压不住手底下的牛鬼蛇神，管不住大家偷奸耍滑，在团队里没有威慑力，不适合做管理层。

　　所以，在培养接班人时，领导会跳过老实人，在组内挑选其合适的种子选手来重点培养。

　　很多人让老实同事分担工作，还不待见他们，大家不同情老实人，反而夸奖那些耍手段的同事有本事，世风日下。

　　老实人做事多得利少，不被领导重视，成了团队里被欺负排挤的对象，混得好也只在组内树立一个任劳任怨的人设，老实逐渐变成一个贬义词。

　　老实本身没有错，错就错在这个风气不好，但是为了活得更好，我们需要提高自己的综合素质。

　　我们既要有老实人的品质，又是要有领导者的魄力，还要有一颗七窍玲珑心。

　　就算我们天生没有这些，后期也可以不断学习，从而突破自我，破茧成蝶涅槃重生。

老铁们，你会选择做什么样的职场人呢？

　　讲讲职场上的事，始终相信美好的故事每天都有发生，