突然不想努力了，不代表你没救了，这恰恰说明了，你是一个人，不是无坚不摧的机器。反例论证！这就很疑惑了，那些想努力的人就不是“一个人”吗？是奴隶，奴隶是指失去人生自由而被驱使的人。也就是空有其表，被抽取灵魂的人。比如上班族“行尸走肉”的一天，一到下午就犯困；不少学生虽然每天按时上学，他们写过的作业都做给父母和老师看的。许多人可能不知，这很常见的心理情况，他们都是心理上的奴隶，却大行其道，浑然不觉。因此，从心理学角度上说，这里的奴隶是指奴隶心理，人在普遍情况下都会出现的“奴隶心理”如果你的心理状态不取决与自己，而是取决于外部环境或其他人，那么在心理层面上，你就是奴隶。那些想努力的人具备下面这2种常见的“奴隶”心理，你中了么？1.过于自卑，看眼色如果人是有颜色的生物，我觉得可以是变色龙，因为有很多人变化无常，都是因其背后的本质还是自卑心理，他们过于在乎他人的看法，甚至把他人的看法作为自己做事的准则。因为别人的一句评价，估计一整天心情都是在下小雨，爱揣摩他人的想法，害怕自己的行为得罪他人。是不是发现现实中，这种人相当多。对于这种人来说，不仅会活的很累，而且还容易成为他人的“奴隶”，之前我有说过做人需要爱计较一点，这也才能不被自己的内心所别的牵引。2.过于心急、渴求 　　其实我们常常发现，有些人表面看似很努力，实则是没有找到真努力的诀窍，仅仅是靠着一点点小目标缩在自己的工作岗位上。在职场、学校等场合，实际上更多人是却没有什么拿得出手的成果，因此更像是“伪努力”。如果你一直在这种努力的假象里原地打转，时间久了，自己也容易失去动力和方向。据了解，那些想努力的人，有60%左右是占据了“伪努力心理”。我也总结了2种类型的“伪努力心理”人群。（1）阿谀奉承型人际关系很重要，但我们却没有几个朋友。生活还是工作大家都可以有自己擅长的领域，游刃有余的处理大大小小的事情。但是我们经常会看到并羡慕那些能和领导上级打交道的同事，在他们的生活人，对待与老板之间人际关系也可以游刃有余，而自己工作同事、老板就会担心自己语言话题有什么需要注意。其实，总是想着讨好领导的人在人际关系上很占优势，我们需要争取这种机会，充分表现自己，但是这样的人私底下是没有几个朋友的，因为这样的阿谀奉承的人，会让身边的人也会觉的相处起来很累。（2）自甘堕落型自甘堕落型，即不想努力的人。很多人突然不想努力了，不代表你没救了，非然，这恰恰说明了，你是一个人，不是无坚不摧的机器。相对矛盾的是，不想努力的人（自甘堕落型）会比想努力成功的人更加渴望成功，但这仅仅是渴望，没有实际行动力，这就是“伪努力心理”的一个细腻特征。孔子说“己所不欲，勿施于人”，是需要自己来做，自己的堕落不能带着身边的人也跟着萎靡不振，不让“伪努力心理”变成你的成熟心性。禾火心理·小师太总结：“我们需要处理好人际关系的同事，需要带着一颗真诚的心，不刻意夸奖他人，不强加他人荣誉，远离是非，靠近真诚，就是真努力。”这句话在很多场合都很受用.