最近在逛知乎的时候，看到这样一个问题，问的是怎么能快速的融入一个新的办公环境？问题下的评论千奇百怪，有说请人吃饭的，有人说巴结职场老同事，甚至有人说到干嘛融入，做好自己的的事就行了的……看得我哭笑不得。

这个问题我相信很多人都有出现过，身为学生，加入一个新的班级，身为职场人，加入一个新的工作环境，哪怕我奶奶加入一个老年广场舞队，都有一段茫然期，不认识的人，不熟悉的环境，都会让人产生一种不安全感。

特别是对于职场人来说，面对工作调动，出差，转换新的工作环境已经是习以为常了，但融入新环境的本事，可不是人人都会的，所以如何快速的融入进去，成了正常工作生活的开门钥匙，也成了一个难题。

我想起我一个朋友，背井离乡新加入一个公司，我本来还很担心她语言不通，没有熟人照应，不论工作还是生活，照理说应该是举步维艰，不曾想她一个月就和大家打成一片了，正准备趁假期，策划同事们带家人出来搞个自驾游，她一提议，同事们都纷纷响应，不能更和谐了，完全打消了我担心她不合群的顾虑。

我留心问她怎么做到的，她说了几点，我总结一下分享给朋友们。

1，成为同频率的人

看过动物世界的朋友们都知道变色龙吧，变色龙行动缓慢，除了吃苍蝇飞虫，攻击力几乎为零，但在严酷的大自然优胜劣汰的法则下，依然存活至今，靠的就是他随机应变的本领。每到一个新的地方，先观察这个地方的主颜色，然后将自己变成这个颜色，和大环境融为一体。

我建议你学学我的朋友，到新工作地点前，她先是专门去学了当地的方言，就算不会说，至少能听个七七八八，至少沟通起来不是问题了。还特意到当地看了一下办公环境，他们吃什么，穿什么，讲话的语气，工作的方式是什么样子。为将来自己过来生活打好基础。

如何快速的融入新的集体？看看办公室的其他同事之间谈话，工作的频率，调整自己的步调与他们一致，想要融入一个集体，先将自己成为集体的一分子，变得没有差异，才会更好的被接纳。

2，找到关键人物

有一次看风土人情类节目，看到内蒙古放马，我发现个很有意思的事，放马一次放几百几千匹马，但却只有一个放马人，并且他是全程眼神紧紧的追随者头马的，完全不用去看后面的马群。如果头马没有往水源的地方跑，放马人就打个呼哨，头马就跟着哨声往一个方向跑，到地方后，放马人再一个呼哨，头马减速停了下来，所有的马群都跟着停下来，开始吃草喝水，一系列操作行云流水。

同理，要想打入一个群体，不必费心的一个个去攻破，找到一个关键人物，先攻破他，后面的事情你就不用担心了。

建议你看看你的办公室里，谁是舆论导向人？谁是讲话最有分量的？谁是最有人缘的？

留心一下他的爱好习惯，投其所好，先把和他的关系搞好，他就是你的引荐人，他会自动带你融入进去，并且因为他是介绍人，你会少了很多阻碍， 错不了。

3，赠人玫瑰，手有余香

办公室就是职场，职场说到底就是讲究利益的，说白了，谁给我真金白银的好处，我就对谁好。

以前在书上看过一个小故事，一对竞争对手，一直以来就是互相比较的对象，这种竞争对手关系，自然平时在办公室也是互不理睬的，导致办公室的气氛也是很紧张，本来两人的实力一直是不相上下的，不料其中A君突然弱了下来，大家都以为另一个B君会一举扳倒A君，但没想到的是，B君不仅没有落井下石，反而将手里的客户转介绍给A君，帮助A君。

这下A君感动不已了，说出心里话来，一直以来就觉得B君是不可多得的好对手，工作能力自然不必说，人品更是出众。经过这件事情，A君不再与B君针锋相对，反而变成好拍档，一起合作赚的盆满钵满。

竞争对手尚且可以如此，想想平时办公室里的举手之劳。你的一个小恩小惠就能换来后面的好人缘，更快的融入集体，而且这样算起来你的盟友是不是又多了一个？

建议平时在办公室里多留心一下，谁缺什么？谁需要什么？恰好你有，你知道，或者你认识的人有，知道的，无伤大雅的情况下是不是可以做个好人，帮人一下。所谓拿人手软，吃人嘴短，对方只要接受了你的好意，对你的态度肯定就不是之前的陌生同事的阶段了，电梯里看到你，会主动笑一下吧，茶水间遇到，会顺嘴聊几句吧，慢慢的是不是就打开心门了？这个做法，对别的同事也复制粘贴的去做，你还愁不能打成一片？

又到了年底了，马上会迎来面试潮，很多人在写简历时，都会带上一句，能快速适应新环境，但实际上，有多少人能真的做得到快速的去适应，像知乎上提问的这个人一样，大多数人找不到突破点，或者找到了，不知道怎么入手。

要知道，新环境新人事并不可怕，可怕的是你不去找方法，去攻破。今天我把朋友经验总结出来分享给大家，希望为你们在融入任何一个新环境时都能起到小小的作用。