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《九类人群沟通逻辑》

这九类人群划分和应对模式，源于先秦纵横家鼻祖鬼谷子的“传承”。虽然已经过去千百年，其中的道理还是蛮有借鉴意义的。

我们在日常生活中，偶尔会跟自己不同频的人打交道，这种情况更多的体现在工作和学习中。而建立好感，深入了解，形成信任与默契，需要一个过程。交际力强的人，就能迅速同频，建立好感，达成共识。其中除了所谓“始于颜值、陷于才华、合于性格、久于善良、终于人品”之外，更多的还是要看具体的沟通技巧。

日常沟通中，对方的优缺点与好恶，对方的诉求与习惯，对方的立场与状态，我们把握的越准，应对的方法越合理，沟通的结果就越顺畅。这也就是为什么DISC性格中，很多成功人士最终都变成了变色龙，单纯的老虎孔雀猫头鹰考拉都不足以兼容多种性格的人群，以及自己的多重身份，于是就有了那句“提高演技，改变命运”的说法。

当然，每个人都喜欢找容易同频的人打交道，因为省时省力省心，但同频的人往往无法有效互助互补，所以很多成功人士都会主动开拓进取，走出舒适圈，多跟和自己差距大的人交流，这样对交际力的提升才大有好处。

人际交往也有共性的一些美德，比如主动热情、亲和友善、以诚相待、信守承诺等等。除了情绪管理，更重要在察言观色，多角度观察，依据沟通目的把控节奏，如太极拳一般，刚柔并济，无招胜有招。如果你对交际之术有独到见解，欢迎留言互动。

一家之言仅供参考。